研修内容・カリキュラム

管理職

メンター・トレーニング研修

■目的
「スタンス」と「エンゲージメント」を担保する

カリキュラム

Chapter1

1. オリエンテーション

  • ・研修の目的と受講ルール
    ・講師自己紹介と受講者自己紹介
Chapter2

2. 改めて・・・メンタリングとは

  • ・メンタリングの目的
    ・メンタリングと各手法の位置付け
    ・メンタリングを行う「メリット」と「デメリット」
Chapter3

3. メンター制度とOJT制度の違い ~斜めと縦の関係

  • ・メンター制度とOJT制度の違い
    ・メンターならではの特徴
Chapter4

4. メンターに必要な7つのテクニック

  • ・メンタースキルとは
    ・【演習・ロールプレイング】
Chapter5

5. 相手の心を掴むコミュニケーション

  • ≪5つの鉄則≫
    ①〇〇〇をモデルにしない
    ➁惹きつける〇〇〇
    ➂たとえ話&〇〇〇
    ④〇〇〇への的確な答え
    ⑤話の〇〇〇方・〇〇〇取り方
Chapter6

6. 実践ロールプレイング

  • 【模擬講義】
Chapter7

7. まとめ・質疑応答

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