接遇やヒューマンエラー・苦情対策などの企業研修・人材育成セミナーを行うTEIのカスタマイズ研修の流れ

TEIでは各企業・組織のニーズに応じて一つひとつの研修を丁寧にカスタマイズしていきます。
最大限の効果を引き出す研修を行うためにTEIは研修を希望される担当者との事前打合せを大切にしています。直接、話を聴くことで問題点を細かく洗い出し、現実の問題解決に即した実践的なカリキュラムを作り上げていきます。

弊社HPの相談フォーム・メール・電話からお問い合わせいただけます。

弊社担当者が直接、希望される研修内容( 研修を実施するターゲートとなる社員の現状と研修後のゴールイメージ) および、日程、予算などをヒアリングします。

ヒアリングの結果に基づき弊社より研修プログラム編成及び担当講師を選定し、具体的な研修カリキュラムをご提案します。

提案内容を基に、研修内容のすり合わせを必要に応じて実施しながら最終的なお見積りを提示いたします。同意をいただいた後、ご成約となります。

ご成約後、研修実施に向けた準備に入ります。
必要に応じて内容を調整後、研修カリキュラム、テキスト・資料等を送付いたします。また、日程、会場及び使用する備品等の確認をさせていただきます。

アンケート結果を基に研修の効果を評価し、お客様にご報告いたします。
ご要望に応じて、フォローアップ研修やコンサルティングをご提案いたします。