研修内容・カリキュラム

社員のやる気を引き出す

フォロワーシップ研修

■目的
主体的に上司やチームに働きかけ、成果を上げる人材を育成する

カリキュラム

Chapter1

1. オリエンテーション

  • ・研修の進め方と受講ルール
    ・チェックインで心理的安全性を高める
Chapter2

2. フォロワーシップとは?

  • ・フォロワー(部下)が、求められている事は?
    ・フォロワーシップとは?
    ・フォロワーが与える影響力の大きさとは?
Chapter3

3. フォロワーシップの5つのタイプ

  • ・業務を遂行する批判力
    ・業務を遂行する貢献力
    ・批判力の無い貢献が招いた無残な結果
    ・フォロワーシップの5つのタイプ
Chapter4

4. フォロワーシップを妨げるアンコンシャス・バイアス

  • ・理想を求めすぎる落とし穴
    ・よくある上司との関係性
    ・言動が関係性を作っている
    ・アンコンシャス・バイアスの対処法
Chapter5

5. フォロワーシップを実践する

  • ・批判力を伸ばす
    ・貢献力を伸ばす
Chapter6

6. 行動計画作成と宣言

Chapter7

7. まとめ・質疑応答

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