４０歳からのキャリデザイン研修 全件 | 接遇やヒューマンエラー・苦情対策など企業研修・人材育成セミナーを行うTEIの経験豊富な講師のご紹介

1. オリエンテーション

• ・研修の進め方と受講ルール
  ・今後のキャリアについての不安要素の共有

2. 人生１００年時代のキャリアデザイン

• ・現状のミドル/シニア層を取り巻く環境を知る
  ・仕事の価値観は、５０代で激変する
  ・人生１００年時代に必要な価値観の転換

3. キャリアを棚卸しする

• ・自分がこれまで歩んできた「道」
  ・自身の価値観を明らかにする
  ・人生１００年時代の社会人基礎力
  ・自身の強みを明らかにする

4. 変化に対応する

• ・環境変化と自信を取り巻く変化を知る
  ・変化を拒む「現状維持バイアス」
  ・能力を高めるのに必要な、「挑戦空間」経験

5. キャリアビジョンを描く

• ・キャリアビジョンを描く
  ・最後までやり抜く為に、「完璧主義」から「最善主義」へ

6. 行動計画の作成と宣言

• 行動計画の作成と宣言

7. まとめ