管理職
コンプライアンス研修(管理職)
■目的
・「知識を問う」のではなく、「アクション」を考えさせる。
・「知っているコンプライアンスから出来ているコンプライアンス」へ。
                                            
                                        ・「知識を問う」のではなく、「アクション」を考えさせる。
・「知っているコンプライアンスから出来ているコンプライアンス」へ。
カリキュラム
| Chapter1 | 1. コンプライアンスとは 
 | 
|---|---|
| Chapter2 | 2. コンプライアンス違反は何故起こるのか ~違反のメカニズム 
 | 
| Chapter3 | 3. コンプライアンス違反の防止(個人編) 
 | 
| Chapter4 | 4. コンプライアンス違反の防止(組織編) 
 | 
| Chapter5 | 5. 事例研修 
 | 


 
								
								




 
                                                 
                                                 
                                                 
                                                 
                                                 
                                                 
                                                 
                                                 
                                                 
                                                










 
								 
								 
								 
						 
				 
						 
						






 HOME
HOME 
                     
                