研修内容・カリキュラム

全件

若手社員育成研修

■目的
・指導方法とモチベーション引き出し手法の習得

カリキュラム

Chapter1

1. オリエンテーション

  • ・研修の進め方と受講ルール
    ・チェックインによって心理的安全性を高める
Chapter2

2. 若手社員の特性を理解する

  • ・氷河期世代の働く価値観
    ・時代背景が及ぼしている影響
    ・マネジメント次第で退職は防げる
Chapter3

3. 若手社員のモチベーションを管理する

  • ・「やる気を出す時」と「やる気を失くす時」
    ・「やる気を出す」要因
    ・「やる気を失くす」要因
    ・モチベーションを上げる2つの動機づけ
Chapter4

4. 若手社員を育成する

  • ・育成の重要性
    ・「育て上手」と「育て下手」の違い
    ・仕事を任せて若手社員を育成する
    ・ケーススタディ(事例研究)
Chapter5

5. 行動計画表の作成と宣言

Chapter6

6. 質疑応答と纏め

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