研修内容・カリキュラム

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ジョブ・クラフティング研修

■目的
・現在の仕事を、「やりがいのある仕事」に変える
・指示された「すべき仕事」「したい化」する
・若手/中堅社員の「ワーク・エンゲージメント」を高める

カリキュラム

Chapter1

1. オリエンテーション

  • ・研修の進め方と受講ルール
    ・講師自己紹介と受講者自己紹介
Chapter2

2. 大切な3つの考え方

  • ・「感謝思考」
    ・「当事者思考」
    ・「しなやか思考」
Chapter3

3. 自律的キャリア開発のための「自己理解」

  • ・現状の「エネルギーレベル」を知る
    「強み」を見つける
    「価値観」を明らかにする
Chapter4

4. 「個人の価値観」と「組織の理念・目標」

  • ・目標の重要性を体験する
    ・仕事が「顧客」や「社会に及ぼす影響」を理解する
Chapter5

5. 3つの「変える」を工夫する

  • ・仕事の「デザイン」を変える
    ・周りの人との「関係性」を変える
    ・仕事に対する「考え方」を変える
Chapter6

6. 計画を作る

  • ・業務整理を行う
    ・「ジョブ・クラフティング実行計画シート」の作成
    ・実行計画宣言
Chapter7

7. まとめ・質疑応答

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