ジョブ・クラフティング研修全件 | 接遇やヒューマンエラー・苦情対策など企業研修・人材育成セミナーを行うTEIの経験豊富な講師のご紹介

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ジョブ・クラフティング研修

■目的
・現在の仕事を、「やりがいのある仕事」に変える
・指示された「すべき仕事」を「したい化」する
・若手/中堅社員の「ワーク・エンゲージメント」を高める

カリキュラム

Chapter1	1. オリエンテーション・研修の進め方と受講ルール・講師自己紹介と受講者自己紹介
Chapter2	2. 大切な３つの考え方・「感謝思考」・「当事者思考」・「しなやか思考」
Chapter3	3. 自律的キャリア開発のための「自己理解」・現状の「エネルギーレベル」を知る・「強み」を見つける・「価値観」を明らかにする
Chapter4	4. 「個人の価値観」と「組織の理念・目標」・目標の重要性を体験する・仕事が「顧客」や「社会に及ぼす影響」を理解する
Chapter5	5. ３つの「変える」を工夫する・仕事の「デザイン」を変える・周りの人との「関係性」を変える・仕事に対する「考え方」を変える
Chapter6	6. 計画を作る・業務整理を行う・「ジョブ・クラフティング実行計画シート」の作成・実行計画宣言
Chapter7	7. まとめ・質疑応答