研修内容・カリキュラム

若年層社員

クリティカルシンキング研修

■目的
目の前の業務(タスク)を予定調和的ではなく、常に疑問を投げ掛けながら遂行することで問題解決レベルを高め、その過程で生まれる新たな視点・発想を生み出すために必要な、「思考スキル」と「志向マインド」を強化する事を目的とします。
■習得できる知識・技能
・知的謙遜・・・自分には知らないことがたくさんある
・知的勇気・・・反対意見と向き合う
・知的共感・・・相手の立場に立つと見えてくるものがある
・知的誠実・・・自分の基準だけでものごとを判断しない
・知的忍耐・・・違和感を我慢して考える

カリキュラム

Chapter1

1. オリエンテーション

  • ・最適解を導き出す為に必要な批判的思考
    ・正しく疑うことから生まれる新発想価値
    ・予定調和の前例踏襲主義の危うさ
Chapter2

2. クリティカルシンキングとは

  • ・問題解決のための3つの思考法
    ・クリティカルシンキングとは
    ・批判的に考える事で身につく3つの力
Chapter3

3. クリティカルに考えるとはⅠ

  • ・クリティカルに考えるためのロジカルシンキング
    ・ロジカルシンキングの落とし穴①
    ・ロジカルシンキングの落とし穴②
Chapter4

4. クリティカルに考えるとはⅡ

  • ・当たり前と考える①「二律背反」
    ・当たり前と考える②「利害相反」
    ・当たり前と考える③「何故を5回問う」
Chapter5

5. クリティカルシンキング強化法

  • ・ブレーンストーミング
     ~批判厳禁から新たな着眼点を得る
    ・ブレーンライティング
     ~思考を紙に書くことで「見える化」する
    ・ホワイトボード活用法
     ~ビジュアル化思考で右脳を刺激する
    ・クリエイティブシンキング
     ~視座・視野・視点の転換
Chapter6

6. 質疑応答&まとめ

  • ・1日間を通じての疑問・確認とそれに対する講師回答
    ・1日間のまとめ・感想と受講生へのポジティブメッセージ
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