研修内容・カリキュラム

管理職の役割を果たす

ウェルビーイング経営実践リーダーシップ研修

■目的
・ウェルビーイングの5つの要素を高める

カリキュラム

Chapter1

1. オリエンテーション

  • ・研修の進め方と受講ルール
    ・講師自己紹介と受講者自己紹介
Chapter2

2. ウェルビーイングの構成要素PERMA

  • ・ウェルビーイングが重視される背景
    ・ウェルビーイングの重要性
Chapter3

3. ポジティブ感情を高める

  • ・感情の黄金比「3:1の法則」
    ・「ポジティブ」フィードバック
    ・「ネガティブ」フィードバック
Chapter4

4. 仕事への没頭と成長

  • ・ワークエンゲージメントの重要性
    ・仕事から学び成長する「経験学習モデル」
Chapter5

5. 従業員同士の関係性の質を向上させる

  • ・心理的安全性を高め、「相談でき、挑戦できる」環境の構築
    ・効果的な「1on1」マネジメント
Chapter6

6. 仕事の意味を捉え直し、職務の再設計を行う

  • ・個人の価値と組織の理念を結び付ける
    ・「やらされ感」を「やりがい」に変える3つの工夫
Chapter7

7. 困難を乗り越えて目標を達成する

  • ・「絶対にやり抜く力」は、情熱と粘り強さ
    ・粘り強さを強める「最善思考」と「しなやか思考」

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