研修内容・カリキュラム

リーダーとしてチームを動かす

「心理的安全性」を高める研修

■目的
・本質を理解して予測不能な時代に対応する
・実践方法を身につける
・挑戦を歓迎し失敗から学ぶ職場を作る

カリキュラム

Chapter1

1. オリエンテーション

  • ・研修の進め方と受講ルール
    ・講師自己紹介と受講者自己紹介
Chapter2

2. なぜ、心理的安全性が重要なのか?

  • ・心理的安全性が高い職場と低い職場
    ・職場を破壊するアンコンシャス・バイアス
    ・心理的安全性の「重要性」と「必要性」
Chapter3

3. 心理的安全性を高める≪基礎編≫

  • ・チェックリストで自身の職場を測定する
    ・心理的安全性を阻害する対人不安を理解する
    ・心理的安全性を高める内発的動機付け理論
Chapter4

4. 心理的安全性を高める≪実践編≫

  • ・アンコンシャス・バイアスに対処する
    ・1on1ミーティングを活用する
    ・「承認」と「誉める」で自己肯定感を高める
    ・「組織」と「個人」の目標を結び付け困難に打ち克つ
Chapter5

5. 心理的安全性の本質『成長に責任を負う』

  • ・挑戦空間での経験が人を成長させる
    ・「非難に値する失敗」と「称賛に値する失敗」は分けて考える
    ・対立がチ-ムを強くする
    ・支援を行い成長に繋げる
Chapter6

6. まとめ・質疑応答

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