研修内容・カリキュラム

若年層社員

ジョブ・クラフティング研修

■目的
・現在の仕事を、「やりがいのある仕事」に変える
・社員の「ワーク・エンゲージメント」を高め、離職率を下げる

カリキュラム

Chapter1

1. オリエンテーション

  • ・目的とゴール
    ・研修の進め方と受講ルール
    ・研修へのチェックイン
Chapter2

2. 大切な3つの考え方

  • ・アンコンシャス・バイアスに対処する
    ・絶対にやり抜く力(グリット)を発揮する
    ・しなやか思考(マインドセット)をする
Chapter3

3. 自律的キャリア開発のための「自己理解」

  • ・現状の「エネルギーレベル」を知る
    「強み」を見つける
    「価値観」を明らかにする
Chapter4

4. 「自身の価値観」と「組織の理念・目標」を結び付ける

  • ・目標の重要性を体験する
    ・自身の仕事が「顧客」や「社会に及ぼす影響」を理解する
    ・「自身の価値観」と「組織の理念・目標」との共通点を探す
Chapter5

5. ジョブクラフティングを実践する

  • ・ジョブ・クラフティング3つの工夫
    ・ジョブ・クラフティングを実践する
    ・ジョブ・クラフティング計画シートを作成する
Chapter6

6. クロージング

  • ・研修内容の整理と記憶定着のための内省
    ・行動計画宣言
Chapter7

7. 質疑応答・まとめ

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