研修内容・カリキュラム

社員のやる気を引き出す

シニア活躍推進研修

■ポイント
力を引き出す「采配」と多様な人材マネジメントのお悩みを解決します。

■目的
・シニア/ベテラン社員の力を引き出し、更に活かすマネジメント力の習得
・シニア/ベテラン社員の知見・知識を組織の財産にする

カリキュラム

Chapter1

1. 受け入れ

  • ・再活躍が求められる時代背景
    ・シニア/ベテラン社員が抱える3つの課題
Chapter2

2. 知見・経験を組織の財産に

  • ・相談役/支援者となるために【グループワーク&討議】
Chapter3

3. シニア/ベテラン社員への対応

  • ・監督者が陥りがちな3つの課題
    ・年上部下への対応ポイント【グループ討議】
Chapter4

4. 実践ケーススタディ ~課題解決~

  • ・事例研究「こんな時どうする?」
    【ケース①】
    【ケース②】
    【ケース③】
Chapter5

5. 明日からの一歩 ~自身のゴール設定~

  • ・実践行動プランの作成
    ・自身のゴール宣言
Chapter6

6. 質疑応答&まとめ

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