講師・お客様の声|社員教育や人材育成ならTEIの研修・セミナー

講師・お客様の声

受講者の声 -1-

コミュニケーション研修(受講者40名)
相手のタイプに合わせて、関わり方を変えるコミュニケーション手法の奥深さを感じた研修であった。相手に伝わる話をするには、『感情』と『論理』のバランスの大切さを学べたことは、とても有意義な研修であった。

受講者の声 -2-

プレゼンテーション技法向上研修(受講者60名)
プレゼンテーションの基本的知識・技法・構成を学ぶだけの研修だと考えていたが、良い意味で期待を裏切られた。実践も多くプレゼンテーションを体系的に学び、多面的に自身の課題が認識でき、最終的には部・課内で『講師役』としても活用できる内容には、大変満足しています。今後も、色々な研修で御世話になりたいと思いました。

受講者の声 -3-

接遇・マナー研修(受講者20名)
グループワーク/演習の時間が非常に充実していて、楽しくビジネスマナーを学ぶことができて良かった。逆に、もう少しグループワークの時間が欲しいくらいでした。社会人として欠けている点が自覚でき、とても有意義な研修でした。

受講者の声 -4-

クリティカルシンキング(受講者数30名)
ロジカルシンキングとは違う新しい考え方で、論理的でなくても、自分と異なる考え方でも、受け入れる心構えができた。色々な物の見方があることが分かり、今後の仕事に活かせる気がした。普段行ったことのない考え方だったので新鮮だった。業務上の漏れを確認するのに役立つと思うので実践したい。

受講者の声 -5-

ファシリテーション研修(受講者数30名)
グループ毎にワークをすると考え方や物事の捉え方に違いがあって、他者との連携の重要性も分かった。対外調整、会議の進行方法など、実践的な内容が多く参考になった。

受講者の声 -6-

チームマネジメント研修(受講者50名)
チームマネジメントの基本や、望ましい(望まれる)リーダーシップの有り方について、課題演習やロールプレイングなど実践的が盛りだくさんで、机上だけの学習では得る事のできない気付きや、自身が不足している面がわかり大変参考になった。また、他グループの発表も参考になり、性格的に無理だと思っていたが、前向きに努力する気持ちになれたことも収穫であった。

受講者の声 -7-

管理職研修(受講者48名)
管理職に求められる内容「働き方」「ハラスメント」「意思決定」「業務運営」「進捗管理」等々、多岐に渡り、改めて管理者の難しさを痛感した。また、グループ討議・ディスカッション等、他部署や年齢層も異なる方々と有意義な時間を持てた事と、引用事例を用いて腑に落ち易く構成をして頂いた事は、大変有意義であった。

ご担当者様の声 -8-

係長(リーダー)研修(受講者50名)
研修内容が盛り沢山で、研修開始当初は、多少心配ではあったが、講義だけに留まらず、ディスカッションやゲーミングなど、受講者を飽きさせる事無く、寧ろ、効果的な研修となるように工夫を凝らして頂き、研修全体として効果的であったと満足しています。また、ご相談をさせて下さい。

ご担当者様の声 -9-

キャリアデザイン研修(受講者20名)
各社員が積極的に取り組んでいる姿が見て取れ、今後に於いて研修の効果が表れると、期待の出来る研修であったと実感する事が出来ました。担当者として今までに参加者から聞いた事が無い考え方なども、担当講師によって引き出されており、実り多い研修であったと思います。

ご担当者様の声 -10-

苦情対応とストレスマネジメント研修(受講者50名)
今まで、色々な研修を開催してきたが、受講者からの「とても良かった」「受講した甲斐があった」「とても有意義だった」等、非常に反響の大きな研修であった。担当者として心より御礼申し上げます。今後も宜しくお願い致します。

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